Renforcer l’impact de votre communication interpersonnelle

Formation communication interpersonnelle

Vous avez besoin de progresser dans votre communication et niveau d’expression orale pour renforcer votre légitimité ?

Vous êtes amenez à prendre d’avantage la parole face un public ?

Vous devez travailler votre communication pour y donner plus d’impact ?

Vous avez besoin d’apprendre à gérer votre trac pour faire face à un auditoire ?

Gagner en efficacité dans votre communication

Je vous propose d’y travailler en vous formant sur ce sujet afin d’y être plus à l’aise et gagner en efficacité dans votre communication.

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Communication interpersonnelle

Durée : 2 jours

Sessions 2024

Des sessions sont disponibles toute l’année.

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objectifs de la formation

Mettre en place une relation favorisant une bonne communication
Exprimer vos idées de façon claire et persuasive
Gérer votre trac
Communiquer en renforçant votre flexibilité relationnelle

Programme : Communication interpersonnelle

Les règles d’une bonne communication
  • Comprendre la notion des cadres de référence et des filtres de communication.
L’écoute active
  • Pratiquer le questionnement
  • Pratiquer la reformulation
  • Pratiquer la synchronisation
Exprimer ses idées
  • Utiliser des mots forts pour donner de l’impact à ses représentations
  • Utiliser les effets persuasifs pour convaincre
S’exprimer devant un auditoire
  • Gérer le trac
  • Structurer une intervention
  • Adapter le ton, le ton, la voix et les gestes pour convaincre

Ils m’ont fait confiance

Laurent, MANAGER D'ÉQUIPE NUMÉRIQUE

Après 20 ans d’expérience, j’ai eu le sentiment d’arriver à un virage, laissant la place à des questionnements et doutes sur le sens à donner à la suite de mon parcours professionnel.

Nous avons travaillé sur 2 plans : trouver des clés pour un projet de reconversion et travailler sur mon leadership pour renforcer ma position actuelle.

Au bilan, je suis resté dans ma structure : je me suis réaffirmé en tant que manager, en modifiant ma posture en comité de direction. J’ai gagné en impact dans ma communication. J’ai aussi posé une réalité sur mon projet de reconversion qui m’a permis d’avoir plus de certitudes sur le sens à donner pour la suite et en parallèle.

Stéphanie m’a donné des clés et aidé à grandir, grâce à ses talents d’écoute, d’empathie, son dynamisme et son sourire viral !

Catherine, COORDINATRICE ADJOINTE SANTÉ

Cet accompagnement à créer des prises de conscience. Le travail effectué à consister à renforcer l’adhésion de mon équipe et à m’affirmer davantage auprès de ma hiérarchie avec une communication adaptée et positive. Il m’a également appris à poser les choses, prendre de la hauteur pour appréhender, analyser les différentes situations, m’écouter davantage afin de ne pas tout remettre en cause tant sur le plan professionnel que personnel.

Sonia, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

J’ai connu Stéphanie en tant que partenaire dans le cadre de projets numériques lors d’une précédente expérience professionnelle. Nous sommes restés en contact lors de nos parcours professionnels.

En tant que RRH j’avais une vision du coaching mais le vivre c’est différent. Stéphanie a su m’aider à me poser les bonnes questions, à faire un gros travail sur les émotions, et me donner les outils pour avancer dans mon projet.  Ce n’est pas un exercice facile mais Stéphanie a su me guider. Je suis très contente d’avoir fait ce travail profond avec Stéphanie et je ne peux que vous la conseiller.

Bonjour,

Je suis Stéphanie Guillaume

Je suis Formatrice & Coach certifiée en Management et efficacité professionnelle.

Formée à l’accompagnement par les neurosciences, la préparation mentale, la systémie, la PNL et MBSR, je suis également Praticienne en Hypnothérapie.

20 ans d’expérience en management & Ressources Humaines

Une forte expérience de l'entreprise

10 ans

en management

Direction d’Agences :

  • Lancement, développement et reprise d’agences
  • Animation et suivi de sites de production
  • Développement des activités clients

Équipes hétérogènes de plus 100 personnes

10 ans

en Ressources Humaines

Développement des potentiels :

  • Développement des compétences et suivi de carrières
  • Accompagnement et cohésion d’équipes
  • Impulsion de projets professionnels et entrepreneuriaux

France et à l’étranger

Dates sessions 2024

Sessions en présentiel à nantes

 

Formation Gestion du stress

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Ils m’ont fait confiance

Laurent, MANAGER D'ÉQUIPE NUMÉRIQUE

Après 20 ans d’expérience, j’ai eu le sentiment d’arriver à un virage, laissant la place à des questionnements et doutes sur le sens à donner à la suite de mon parcours professionnel.

Nous avons travaillé sur 2 plans : trouver des clés pour un projet de reconversion et travailler sur mon leadership pour renforcer ma position actuelle.

Au bilan, je suis resté dans ma structure : je me suis réaffirmé en tant que manager, en modifiant ma posture en comité de direction. J’ai gagné en impact dans ma communication. J’ai aussi posé une réalité sur mon projet de reconversion qui m’a permis d’avoir plus de certitudes sur le sens à donner pour la suite et en parallèle.

Stéphanie m’a donné des clés et aidé à grandir, grâce à ses talents d’écoute, d’empathie, son dynamisme et son sourire viral !

Catherine, COORDINATRICE ADJOINTE SANTÉ

Cet accompagnement à créer des prises de conscience. Le travail effectué à consister à renforcer l’adhésion de mon équipe et à m’affirmer davantage auprès de ma hiérarchie avec une communication adaptée et positive. Il m’a également appris à poser les choses, prendre de la hauteur pour appréhender, analyser les différentes situations, m’écouter davantage afin de ne pas tout remettre en cause tant sur le plan professionnel que personnel.

Sonia, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

J’ai connu Stéphanie en tant que partenaire dans le cadre de projets numériques lors d’une précédente expérience professionnelle. Nous sommes restés en contact lors de nos parcours professionnels.

En tant que RRH j’avais une vision du coaching mais le vivre c’est différent. Stéphanie a su m’aider à me poser les bonnes questions, à faire un gros travail sur les émotions, et me donner les outils pour avancer dans mon projet.  Ce n’est pas un exercice facile mais Stéphanie a su me guider. Je suis très contente d’avoir fait ce travail profond avec Stéphanie et je ne peux que vous la conseiller.

Besoin d'une formation "sur-mesure"?

Répondre à vos attentes, s’adapter aux enjeux spécifiques de votre entreprise est ma priorité.

J'ai plaisir à coconstruire et décliner mes formations en format sur mesure.        

Bénéficier d’un parcours créé spécifiquement pour vous ?

Échangeons ensemble

Les questions que l’on me pose le plus fréquemment

A qui s’adresse ces formations ?

Tout public

Quel est le nombre de participants ?

Je limite volontairement le nombre à 8 participants pour préserver la dynamique de groupe.

Quelles sont les spécificités de la formation ?

Quelques exposés peu nombreux, des mises en situation en binôme de travail, nos témoignages, beaucoup de réflexion et d’échanges.

Proposez-vous des parcours sur-mesure ?

Oui, si vous souhaitez proposer un parcours en intra-entreprise pour vos équipes sur ces thématiques, nous savons y répondre.

Construction d’un parcours e-learning sur demande.

La formation peut être finançable par un organisme extérieur ?

Oui, un financement est possible par un OPCO.

Pour cela, veuillez-vous rapprocher de votre employeur qui en fera la demande auprès de l’opérateur de compétences de votre branche d’activité.

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